Специалист назвала самые востребованные у новгородских студентов СПО профессии
7 июля 2025 год, 20:49 - Общество
В новом подкасте «53 новостей» руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки Новгородской области Ирина Фролова рассказала о том, как определяют востребованность той или иной специальности. Напомним, по ее словам наиболее востребованными профессиями сейчас являются учителя, воспитатели, мастера по изготовлению швейных изделий, ветеринары, мастера лесного хозяйства и специалисты гостиничного дела и туризма. В Центре опережающей профессиональной подготовки Новгородской области кадровый прогноз потребности меняется каждый год. Он формируется по данным платформы «Работа России». «Также перед тем, как открыть места направлений в колледжах, мы собираем от отраслевых министерств сведения о тех потребностях, которые имеются на сегодняшний день. Благодаря этому мы понимаем, в каких отраслях экономики заинтересована Новгородская область, и открываем направления подготовки», — рассказала Ирина Фролова. По словам эксперта, сейчас очень востребованы специалисты в отрасли сельского хозяйства и среди мастеров по изготовлению швейных изделий. «Новгородский Торгово-технологический и Боровичский агропромышленный техникумы как раз имеют направления по обучению на мастеров по изготовлению швейных изделий. На территории региона есть много предприятий, на которых требуются закройщики, лекальщики и прочие. Студенты при поступлении в среднее учебное заведение уже могут посмотреть работодателя. Они, работодатели, поддерживают при устройстве к ним на работу по окончанию обучения. И даже поддерживают при поступлении в вуз. Есть пример, когда организация оплачивала дальнейшее образование в Санкт-Петербурге», — отметила гостья подкаста. Кроме того, Ирина Фролова отметила особенности целевого договора — трёхстороннего соглашения между работодателем, средним специальным учебным заведением и студентом, или даже абитуриентом. При его заключении, работодатель оплачивает обучение студенту и организует ему полное трудоустройство, а тот по окончании учёбы обязуется отработать на предприятии от трёх до пяти лет. «Работодатели готовы выплачивать стипендии, оплачивать жильё в общежитии, выдают разовые выплаты при трудоустройстве как молодому специалисту. У студентов большой выбор, с каким предприятием заключить контракт. Очень хорошие итоги такой работы проявляются в виде трудоустройства у одной стороны и в закрытии кадрового вопроса у другой», — подчеркнула специалист. Полную версию подкаста можно прослушать здесь: Фото: Информационный центр Новгородской областной Думы; Алексей Павлуцких.
Источник: 53 новости
