Утверждена областная целевая программа «Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году»
15 октября 2010 год, 15:49 - Власть
Постановлением Администрации области утверждена областная целевая программа «Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году». Разработчиком программы выступил комитет труда и занятости населения Новгородской области.
Обоснованием разработки программы стал анализ положения на рынке труда области. Финансовая нестабильность и экономический спад, вызванные кризисными явлениями 2008-2009 годов, оказали негативное воздействие на развитие ситуации, связанной с занятостью населения. Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда области, проводимые в 2009-2010 годах, позволили сдержать регистрируемую безработицу на уровне не выше 2,7%.
Программа необходима для стабилизации ситуации на рынке труда области в 2011 году. Цели программы - предупреждение роста социальной напряженности на рынке труда, сохранение имеющегося кадрового потенциала на территории области за счет принятия превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников. При этом ставятся задачи сдерживания роста безработицы на рынке труда области, стимулирования сохранения и создания новых рабочих мест, повышения квалификации кадров и конкурентноспособности работников, находящихся в условиях возможного увольнения, сохранения и рационального использования кадрового потенциала организаций области.
Источниками финансирования программы станут областной и федеральный бюджеты. Из областного бюджета на реализацию мероприятий программы в 2011 году будет выделено 164,6 млн. рублей, субсидии из федерального бюджета составят 156,3 млн. рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации программы: сдерживание регистрируемой безработицы в области на уровне не выше 2,4%, напряженности на рынке труда области на уровне 1,6 человека на вакансию (на конец 2011 года).
Эффективность реализации программы будет оцениваться по уровню достижения следующих целевых показателей: предоставление 150 работникам, находящимся под угрозой увольнения, возможности пройти опережающее профессиональное обучение в целях трудоустройства на вакантные рабочие места; организация общественных работ, временного трудоустройства для 5640 работников, признанных в установленном порядке безработными и граждан, ищущих работу; организация стажировки 100 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству 50 инвалидов; содействие самозанятости 800 безработным гражданам.
Обоснованием разработки программы стал анализ положения на рынке труда области. Финансовая нестабильность и экономический спад, вызванные кризисными явлениями 2008-2009 годов, оказали негативное воздействие на развитие ситуации, связанной с занятостью населения. Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда области, проводимые в 2009-2010 годах, позволили сдержать регистрируемую безработицу на уровне не выше 2,7%.
Программа необходима для стабилизации ситуации на рынке труда области в 2011 году. Цели программы - предупреждение роста социальной напряженности на рынке труда, сохранение имеющегося кадрового потенциала на территории области за счет принятия превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников. При этом ставятся задачи сдерживания роста безработицы на рынке труда области, стимулирования сохранения и создания новых рабочих мест, повышения квалификации кадров и конкурентноспособности работников, находящихся в условиях возможного увольнения, сохранения и рационального использования кадрового потенциала организаций области.
Источниками финансирования программы станут областной и федеральный бюджеты. Из областного бюджета на реализацию мероприятий программы в 2011 году будет выделено 164,6 млн. рублей, субсидии из федерального бюджета составят 156,3 млн. рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации программы: сдерживание регистрируемой безработицы в области на уровне не выше 2,4%, напряженности на рынке труда области на уровне 1,6 человека на вакансию (на конец 2011 года).
Эффективность реализации программы будет оцениваться по уровню достижения следующих целевых показателей: предоставление 150 работникам, находящимся под угрозой увольнения, возможности пройти опережающее профессиональное обучение в целях трудоустройства на вакантные рабочие места; организация общественных работ, временного трудоустройства для 5640 работников, признанных в установленном порядке безработными и граждан, ищущих работу; организация стажировки 100 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству 50 инвалидов; содействие самозанятости 800 безработным гражданам.
Источник: Правительство Новгородской области
