Оплата труда руководителей государственных учреждений будет зависеть от выполнения показателей эффективности деятельности
8 августа 2013 год, 13:51 - Власть
Департаментом государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления Новгородской области в настоящее время осуществляется разработка (актуализация) показателей эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей.
Эта работа проводится в соответствии с поручением заместителя председателя Правительства Российской Федерации О.Ю.Голодец от 26 июля 2013 года в целях создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти области.
Указанные показатели эффективности будут включены в примерные положения об оплате труда государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти области, а также в трудовые договоры руководителей учреждений.
В связи с этим с сентября 2013 года органами исполнительной власти области планируется начать приведение трудовых договоров с руководителями учреждений в соответствие с типовой формой трудового договора, утверждённой Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329.
Напомним, что названные мероприятия осуществляются в рамках Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597. Поручением Правительства РФ органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации предписывается обеспечение контроля за реализацией мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений, преставлению ими сведений о доходах и имуществе.
По информации департамента государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления Новгородской области, всеми руководителями государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти области, представлены сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Данные сведения размещены на сайтах органов исполнительной власти области.
Эта работа проводится в соответствии с поручением заместителя председателя Правительства Российской Федерации О.Ю.Голодец от 26 июля 2013 года в целях создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти области.
Указанные показатели эффективности будут включены в примерные положения об оплате труда государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти области, а также в трудовые договоры руководителей учреждений.
В связи с этим с сентября 2013 года органами исполнительной власти области планируется начать приведение трудовых договоров с руководителями учреждений в соответствие с типовой формой трудового договора, утверждённой Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329.
Напомним, что названные мероприятия осуществляются в рамках Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной в соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года № 597. Поручением Правительства РФ органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации предписывается обеспечение контроля за реализацией мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных учреждений, преставлению ими сведений о доходах и имуществе.
По информации департамента государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления Новгородской области, всеми руководителями государственных учреждений, подведомственных органам исполнительной власти области, представлены сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Данные сведения размещены на сайтах органов исполнительной власти области.
Источник: Правительство Новгородской области
