Делегация от Новгородской области во главе с заместителем Губернатора Александром Смирновым принимает сегодня участие в работе совещания Минтруда и социальной защиты населения России по реализации региональных программ улучшения условий и охраны труда
7 октября 2013 год, 16:30 - Власть
В работе совещания Минтруда и социальной защиты населения России по реализации региональных программ улучшения условий и охраны труда в Северо-Западном федеральном округе, которое проходит сегодня в Санкт-Петербурге, принимает участие делегация от Новгродской области во главе с заместителем Губернатора Александром Смирновым.
Заместитель председателя областного комитета труда и занятости населения Владимир Иванов поделился на этом совещании опытом работы Новгородской области в сфере государственного управления охраной труда.
Он, в частности, подчеркнул, что добиться значимых результатов и рационального расходования финансовых средств возможно только при комплексном, целевом подходе к решению задач, при четком определении проблем, выделении приоритетов развития сферы.
Для улучшения условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Новгородской области, в соответствии с типовой программой улучшения условий и охраны труда реализуется долгосрочная областная целевая программа улучшения условий и охраны труда на 2012 - 2015 годы
Проведение программных мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях Новгородской области в 2012 году и за 9 месяцев 2013 года, позволило достичь снижения смертности среди трудоспособного населения от предотвратимых причин. Так, например, в 2012 году, по сравнению с 2011 годом, общее количество работников, пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, уменьшилось на 11,1 %. На 31,2 % сократилось число пострадавших на производстве со смертельным исходом. В сравнении с 1 полугодием 2012 года в этот же период 2013 года наблюдается снижение количества несчастных случаев на производстве на 30,4% .
Анализ несчастных случаев свидетельствует, что большинство из них напрямую или косвенно связаны с неправильными действиями непосредственных исполнителей или руководителей работ.
Потери рабочего времени вследствие временной нетрудоспособности работников по причине травматизма на производстве в 2012 году составили 8,7 тысяч человек-дней, что на 3,0 тысячи человеко-дней меньше, чем в 2011 году.
По данным статистического наблюдения, в организациях области в 2012 году удельный вес работников, занятых в неблагоприятных для здоровья условиях труда, снизился на 3,3 процентных пункта и составил 24,5 %.
В 2012 году на 1,7 тысяч увеличилось число аттестованных рабочих мест по условиям труда в сравнении с 2011 годом. Аттестацию полностью или частично провели 593 организации, аттестовано около 12,4 тысяч рабочих мест.
На аттестацию рабочих мест по условиям труда в 2012 и 2013 годах бюджетом области были выделены ежегодные средства в размере 536,0 тыс.рублей.
На основе непрерывного обучения и повышения квалификации руководителей, специалистов и работников рабочих профессий организаций области, в 2012 году более 5,1 тыс. работников из числа руководителей и специалистов организаций, в том числе, непосредственно 1758 руководителей, прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в шести аккредитованных на обучение в сфере охраны труда организациях области.
За 9 месяцев 2013 года обучено более 3,1 тысячи работников, в том числе 1,1 тысяч руководителей.
Взаимные обязательства сторон социального партнёрства по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников предусмотрены в Региональном соглашении, заключённом между Объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Администрацией Новгородской области на 2012-2014 годы.
С целью обеспечения дальнейшего развития правовой базы, направленной на создание эффективной системы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на территории области, принят областной закон Новгородской области от 30.04.2013 № 244-ОЗ "О социальном партнерстве в сфере труда в Новгородской области" (принят Постановлением Новгородской областной Думы от 24.04.2013 № 545-5 ОД).
Количество действующих на территории области коллективных договоров по состоянию на 01.10.2013 выросло на 4,4 % по сравнению с 2012 годом и составило 1466 единиц. На территориальном уровне социального партнёрства действуют 19 соглашений (рост составил 21% по сравнению с 2012 годом).
С 1 января 2014 года мероприятия программы по улучшению условий и охраны труда будут реализовываться в форме подпрограммы государственной программы Новгородской области «Содействие занятости населения Новгородской области на 2014-2020 годы».
Реализация мероприятий данной Программы, мероприятий по охране труда, действия коллективных договоров и соглашений, принятых в рамках социального партнерства на региональном, территориальных и локальных уровнях позволит развить положительные тенденции, наметившиеся в последние годы, по сокращению уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях области.
Заместитель председателя областного комитета труда и занятости населения Владимир Иванов поделился на этом совещании опытом работы Новгородской области в сфере государственного управления охраной труда.
Он, в частности, подчеркнул, что добиться значимых результатов и рационального расходования финансовых средств возможно только при комплексном, целевом подходе к решению задач, при четком определении проблем, выделении приоритетов развития сферы.
Для улучшения условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Новгородской области, в соответствии с типовой программой улучшения условий и охраны труда реализуется долгосрочная областная целевая программа улучшения условий и охраны труда на 2012 - 2015 годы
Проведение программных мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях Новгородской области в 2012 году и за 9 месяцев 2013 года, позволило достичь снижения смертности среди трудоспособного населения от предотвратимых причин. Так, например, в 2012 году, по сравнению с 2011 годом, общее количество работников, пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, уменьшилось на 11,1 %. На 31,2 % сократилось число пострадавших на производстве со смертельным исходом. В сравнении с 1 полугодием 2012 года в этот же период 2013 года наблюдается снижение количества несчастных случаев на производстве на 30,4% .
Анализ несчастных случаев свидетельствует, что большинство из них напрямую или косвенно связаны с неправильными действиями непосредственных исполнителей или руководителей работ.
Потери рабочего времени вследствие временной нетрудоспособности работников по причине травматизма на производстве в 2012 году составили 8,7 тысяч человек-дней, что на 3,0 тысячи человеко-дней меньше, чем в 2011 году.
По данным статистического наблюдения, в организациях области в 2012 году удельный вес работников, занятых в неблагоприятных для здоровья условиях труда, снизился на 3,3 процентных пункта и составил 24,5 %.
В 2012 году на 1,7 тысяч увеличилось число аттестованных рабочих мест по условиям труда в сравнении с 2011 годом. Аттестацию полностью или частично провели 593 организации, аттестовано около 12,4 тысяч рабочих мест.
На аттестацию рабочих мест по условиям труда в 2012 и 2013 годах бюджетом области были выделены ежегодные средства в размере 536,0 тыс.рублей.
На основе непрерывного обучения и повышения квалификации руководителей, специалистов и работников рабочих профессий организаций области, в 2012 году более 5,1 тыс. работников из числа руководителей и специалистов организаций, в том числе, непосредственно 1758 руководителей, прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в шести аккредитованных на обучение в сфере охраны труда организациях области.
За 9 месяцев 2013 года обучено более 3,1 тысячи работников, в том числе 1,1 тысяч руководителей.
Взаимные обязательства сторон социального партнёрства по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников предусмотрены в Региональном соглашении, заключённом между Объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Администрацией Новгородской области на 2012-2014 годы.
С целью обеспечения дальнейшего развития правовой базы, направленной на создание эффективной системы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на территории области, принят областной закон Новгородской области от 30.04.2013 № 244-ОЗ "О социальном партнерстве в сфере труда в Новгородской области" (принят Постановлением Новгородской областной Думы от 24.04.2013 № 545-5 ОД).
Количество действующих на территории области коллективных договоров по состоянию на 01.10.2013 выросло на 4,4 % по сравнению с 2012 годом и составило 1466 единиц. На территориальном уровне социального партнёрства действуют 19 соглашений (рост составил 21% по сравнению с 2012 годом).
С 1 января 2014 года мероприятия программы по улучшению условий и охраны труда будут реализовываться в форме подпрограммы государственной программы Новгородской области «Содействие занятости населения Новгородской области на 2014-2020 годы».
Реализация мероприятий данной Программы, мероприятий по охране труда, действия коллективных договоров и соглашений, принятых в рамках социального партнерства на региональном, территориальных и локальных уровнях позволит развить положительные тенденции, наметившиеся в последние годы, по сокращению уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях области.
Источник: Правительство Новгородской области
