Прошло очередное заседание комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Новгородской области
30 октября 2014 год, 09:33 - Власть
По информации комитета государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления Новгородской области 29 октября состоялось очередное заседание комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров. Из 6 кандидатов, представивших документы на включение в резерв управленческих кадров области, 4 кандидата приняли участие в конкурсном отборе.
Все 4 кандидата после собеседования вошли в резерв управленческих кадров области. При появлении вакантных мест, соответствующих профилю, резервисты рассматриваются главными претендентами на замещение руководящих должностей в органах исполнительной власти и органах местного самоуправления Новгородской области, а также в областных государственных предприятиях и учреждениях.
Лицам, включенным в резерв управленческих кадров Новгородской области, будут направлены информационные письма и индивидуальные планы профессионального развития для заполнения, включающие в себя общую подготовку, самоподготовку и участие в семинарах, конференциях и рабочих группах, а также повышение квалификации и переподготовку в соответствии с профилем образования лиц, включенных резерв управленческих кадров.
Напомним, формирование резерва управленческих кадров области становится приоритетным направлением реформирования государственной службы. В городском округе и во всех муниципальных районах области созданы комиссии по формированию резерва управленческих кадров. При появлении вакантных мест, соответствующих профилю, резервисты рассматриваются главными претендентами на замещение руководящих должностей в органах исполнительной власти и органах местного самоуправления Новгородской области, а также в областных государственных предприятиях и учреждениях.
Все 4 кандидата после собеседования вошли в резерв управленческих кадров области. При появлении вакантных мест, соответствующих профилю, резервисты рассматриваются главными претендентами на замещение руководящих должностей в органах исполнительной власти и органах местного самоуправления Новгородской области, а также в областных государственных предприятиях и учреждениях.
Лицам, включенным в резерв управленческих кадров Новгородской области, будут направлены информационные письма и индивидуальные планы профессионального развития для заполнения, включающие в себя общую подготовку, самоподготовку и участие в семинарах, конференциях и рабочих группах, а также повышение квалификации и переподготовку в соответствии с профилем образования лиц, включенных резерв управленческих кадров.
Напомним, формирование резерва управленческих кадров области становится приоритетным направлением реформирования государственной службы. В городском округе и во всех муниципальных районах области созданы комиссии по формированию резерва управленческих кадров. При появлении вакантных мест, соответствующих профилю, резервисты рассматриваются главными претендентами на замещение руководящих должностей в органах исполнительной власти и органах местного самоуправления Новгородской области, а также в областных государственных предприятиях и учреждениях.
Источник: Правительство Новгородской области
