Координационный совет по образованию в сфере агропромышленного комплекса Новгородской области обсудил и наметил ряд мероприятий по кадровому обеспечению АПК региона
11 декабря 2015 год, 12:53 - Власть
Координационный совет по образованию в сфере агропромышленного комплекса Новгородской области под председательством заместителя губернатора Новгородской области Александра Бойцова обсудил вопросы кадрового обеспечения АПК региона, партнерских отношений учебных учреждений с предприятиями АПК по совершенствованию подготовки кадров.
На заседании, которое состоялось в областном департаменте сельского хозяйства и продовольствия, был представлен анализ работы приемных комиссий аграрных образовательных организаций в нынешнем году и планы по приему абитуриентов в 2016 году.
Открывая совещание, заместитель Губернатора Новгородской области Александр Бойцов отметил, что кадровая политика в сфере сельского хозяйства требует серьезного внимания, необходимо конкретизировать работу с выпускниками школ, работать с теми, кто действительно готов получить профессию агрария, кто хочет жить и работать на селе.
Отмечалось, что в отрасли недостаточно квалифицированных специалистов, стареет руководящий состав сельхозорганизаций, есть проблемы по заполнению вакансий - требуются агрономы, зоотехники, хорошие практики инженерных специальностей. Мероприятия по господдержке молодых специалистов позволяют привлечь на село работников массовых профессий (трактористов, доярок, растениеводов и др.) в возрасте до 30 лет - сейчас это около 20% работников.
Муниципальные районы по запросу департамента представили свою потребность в кадрах на 2016 год. По этим данным, для работы на селе необходимо привлечь 538 человек, из них 238 – требуются на предприятия, которые будут вводиться в строй по инвестиционным проектам. В числе востребованных специалистов - ветврачи, зоотехники, агрономы, технологи по переработке сельхозпродукции, большая часть - работники массовых профессий в растениеводстве, животноводстве, перерабатывающем производстве.
Для эффективного решения задач по формированию кадрового состава необходимо и дальше развивать сотрудничество образовательных организаций с сельхозпредприятиями, выработать систему договорных отношений, в результате которых студенты сузов или вуза во время учебы будут получать дополнительную поддержку от своего будущего работодателя, а затем и хорошую работу.
По информации, которую представил руководитель департамента сельского хозяйства и продовольствия Вадим Кожемякин, техникумы учитывают потребность предприятий в специалистах разного профиля. Открыт ряд новых специальностей: в этом учебном году Старорусский агротехнический колледж работает по заявке ООО «Сады Старой Руссы», готовит квалифицированных рабочих по специальности «Мастер садово-паркового и ландшафтного строительства». Также открыты направления «Механизация сельского хозяйства», «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта», «Младший ветеринарный фельдшер», «Коммерция» - в Старой Руссе, «Туризм» - в Валдае, «Механизация сельского хозяйства» - в Боровичах.
Налажено взаимодействие с работодателями по созданию на предприятиях учебных классов - на базе ЗАО «Савино» Новгородский агротехнический техникум готовит студентов по специальности «Ветеринария». Положительный опыт имеется в Старой Руссе: совместно с областным бюджетным учреждением «Старорусская районная ветеринарная станция» колледж готовит кадры по профессии «Младший ветеринарный фельдшер». Договоры о взаимном сотрудничестве с крупными сельскохозяйственными организациями области заключены Институтом сельского хозяйства и природных ресурсов НовГУ. Открыты филиалы кафедры животноводства в ОАО «Ермолинское» и ООО «Новгородский бекон», кафедры растениеводства в ЗАО «Трубичино», кафедры животноводства совместно с кафедрой технологии производства и переработки сельскохозяйственной продукции в ООО «Белгранкорм - Великий Новгород» Крестецкого муниципального района.
Координационный совет принял решение о проведении в Новгородской области регионального молодежного форума «Сельское хозяйство – территория возможностей», с участием молодежи, которая трудится на селе, в перерабатывающей отрасли, занимается фермерским хозяйством. Планируется привлечь к этому мероприятию студентов и школьников.
По итогам заседания Координационного совета Новгородскому институту переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов АПК рекомендовано организовать ресурсный центр по переподготовке и созданию резерва руководящих кадров агропромышленного комплекса. Планируется разработать учебную программу для организации повышения квалификации и стажировки молодых специалистов до 30 лет. Образовательным организациям рекомендовано заключить договоры с сельхозтовапроизводителями и инвесторами о сотрудничестве, в том числе по образованию учебно-производственных центров практического применения.
На заседании, которое состоялось в областном департаменте сельского хозяйства и продовольствия, был представлен анализ работы приемных комиссий аграрных образовательных организаций в нынешнем году и планы по приему абитуриентов в 2016 году.
Открывая совещание, заместитель Губернатора Новгородской области Александр Бойцов отметил, что кадровая политика в сфере сельского хозяйства требует серьезного внимания, необходимо конкретизировать работу с выпускниками школ, работать с теми, кто действительно готов получить профессию агрария, кто хочет жить и работать на селе.
Отмечалось, что в отрасли недостаточно квалифицированных специалистов, стареет руководящий состав сельхозорганизаций, есть проблемы по заполнению вакансий - требуются агрономы, зоотехники, хорошие практики инженерных специальностей. Мероприятия по господдержке молодых специалистов позволяют привлечь на село работников массовых профессий (трактористов, доярок, растениеводов и др.) в возрасте до 30 лет - сейчас это около 20% работников.
Муниципальные районы по запросу департамента представили свою потребность в кадрах на 2016 год. По этим данным, для работы на селе необходимо привлечь 538 человек, из них 238 – требуются на предприятия, которые будут вводиться в строй по инвестиционным проектам. В числе востребованных специалистов - ветврачи, зоотехники, агрономы, технологи по переработке сельхозпродукции, большая часть - работники массовых профессий в растениеводстве, животноводстве, перерабатывающем производстве.
Для эффективного решения задач по формированию кадрового состава необходимо и дальше развивать сотрудничество образовательных организаций с сельхозпредприятиями, выработать систему договорных отношений, в результате которых студенты сузов или вуза во время учебы будут получать дополнительную поддержку от своего будущего работодателя, а затем и хорошую работу.
По информации, которую представил руководитель департамента сельского хозяйства и продовольствия Вадим Кожемякин, техникумы учитывают потребность предприятий в специалистах разного профиля. Открыт ряд новых специальностей: в этом учебном году Старорусский агротехнический колледж работает по заявке ООО «Сады Старой Руссы», готовит квалифицированных рабочих по специальности «Мастер садово-паркового и ландшафтного строительства». Также открыты направления «Механизация сельского хозяйства», «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта», «Младший ветеринарный фельдшер», «Коммерция» - в Старой Руссе, «Туризм» - в Валдае, «Механизация сельского хозяйства» - в Боровичах.
Налажено взаимодействие с работодателями по созданию на предприятиях учебных классов - на базе ЗАО «Савино» Новгородский агротехнический техникум готовит студентов по специальности «Ветеринария». Положительный опыт имеется в Старой Руссе: совместно с областным бюджетным учреждением «Старорусская районная ветеринарная станция» колледж готовит кадры по профессии «Младший ветеринарный фельдшер». Договоры о взаимном сотрудничестве с крупными сельскохозяйственными организациями области заключены Институтом сельского хозяйства и природных ресурсов НовГУ. Открыты филиалы кафедры животноводства в ОАО «Ермолинское» и ООО «Новгородский бекон», кафедры растениеводства в ЗАО «Трубичино», кафедры животноводства совместно с кафедрой технологии производства и переработки сельскохозяйственной продукции в ООО «Белгранкорм - Великий Новгород» Крестецкого муниципального района.
Координационный совет принял решение о проведении в Новгородской области регионального молодежного форума «Сельское хозяйство – территория возможностей», с участием молодежи, которая трудится на селе, в перерабатывающей отрасли, занимается фермерским хозяйством. Планируется привлечь к этому мероприятию студентов и школьников.
По итогам заседания Координационного совета Новгородскому институту переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов АПК рекомендовано организовать ресурсный центр по переподготовке и созданию резерва руководящих кадров агропромышленного комплекса. Планируется разработать учебную программу для организации повышения квалификации и стажировки молодых специалистов до 30 лет. Образовательным организациям рекомендовано заключить договоры с сельхозтовапроизводителями и инвесторами о сотрудничестве, в том числе по образованию учебно-производственных центров практического применения.
Источник: Правительство Новгородской области
