Роскомнадзор разъяснил, законно ли использовать тепловизоры для измерения температуры работников
В связи с мировой вспышкой коронавируса российские организации начали принимать различные профилактические меры. В частности, устанавливать тепловизоры, замеряющие температуру тела, при входе в офис.
По запросам работодателей — операторов персональных данных — о допустимости использования тепловизоров для измерения температуры работников, посетителей предприятий и организаций, Роскомнадзор разъяснил, насколько правомерны эти действия.
Температура тела — это информация о состоянии здоровья и, соответственно, относится к специальной категории персональных данных.
Обработка таких данных без согласия человека в соответствии с частью 2.3 статьи 10 Федерального закона «О персональных данных» допускается, если осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
По информации Роскомнадзора, в соответствии со статьёй 88 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не имеет права запрашивать информацию о состоянии здоровья работника. За исключением данных, которые свидетельствуют о возможности выполнения работником трудовых функций. Поскольку меры по выявлению заболевания связаны с определением возможности выполнения трудовых функций, согласия работника на измерение температуры не требуется.
Данные рекомендуется удалить в течение суток после замера.
Посетители, не имеющие с организацией трудовых отношений, будут выражать свое согласие на сбор сведений о температуре тела самим фактом посещения организации. При этом при выявлении повышенной температуры посетителя направляют на консультацию к врачу.
Работники, а также посетители организации должны быть надлежащим образом уведомлены о проведении измерений температуры. С этой целью рекомендуется разместить на входе в организацию соответствующее объявление.
Фото: pixabay.com.
Источник: 53 новости
