Опрос «Единой России» учтут при защите в Трудовом кодексе прав работающих на удалёнке
Больше двух третей россиян перешли на дистанционную работу во время пандемии. Об этом свидетельствуют результаты опроса «Единой России», который проходил на базе общественных приемных председателя партии Дмитрия Медведева с 16 по 23 июля. В нем приняли участие 7210 человек из 83 регионов России.
92% опрошенных уверены, что сотрудник на «удаленке» должен иметь те же права, что и работник офиса. 93% респондентов отметили, что зарплату при переходе на дистанционную работу понижать нельзя. 90% участников анкетирования считают, что во время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рабочего времени. Еще 91% выступил за привлечение к работе в личное время только с согласия дистанционного сотрудника — при этом выполнение задач нужно оплачивать сверхурочно.
87% опрошенных уверены, что сотрудник может работать на «удаленке» не только из дома, но и из любого удобного для него места, а 78% — что работодатель должен оборудовать ему рабочее место.
Результаты исследования будут учитывать при подготовке второго пакета поправок в Трудовой кодекс. «Данное исследование и полученные предложения от респондентов будут переданы Председателю партии Дмитрию Медведеву и в рабочую группу по внесению изменений в трудовое законодательство для дальнейшей проработки», — сказала председатель комиссии Президиума Генсовета «Единой России» по работе с обращениями граждан Жанна Одинцова.
«Исследования, проводимые на фоне введенных ограничительных мер из-за распространения новой коронавирусной инфекции, свидетельствуют, что почти четверть работников считает свои права, в той или иной степени, нарушенными. Действительно, Трудовой кодекс Российской Федерации создавался и совершенствовался в других реалиях — документ не в полной мере учитывает аспекты защиты прав сотрудников, работающих на «удаленке», — отметил региональный координатор партпроекта «Локомотивы роста», министр промышленности и торговли Новгородской области Илья Маленко.
«Новая коронавирусная инфекция наглядно показала нам, что сотрудники могут успешно работать в удаленном режиме. В целях снижения эпидемиологических рисков многие компании приняли решение частично или полностью перевести своих работников на новый формат занятости, и даже после снятия режима самоизоляции. Мир движется вперед и отечественное законодательство должно постоянно модернизироваться, чтобы соответствовать современным реалиям. Мы с коллегами — партнерами по региональному проектному офису «Локомотивов роста» считаем, что права работников на «удаленке» должны быть регламентированы и закреплены», — добавил Маленко.
Напомним, в июне «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс о дистанционной занятости — они должны защищать права сотрудников, работающих дистанционно. В частности, предлагается защитить их право быть оффлайн, упрощается электронный документооборот и возможность совмещения работы из офиса и дома. Законопроект приняли в первом чтении.
Фото: pixabay.com
Источник: 53 новости
