В сентябре в Новгородской области активнее всех искали работу студенты и молодые специалисты
Первые месяцы осени традиционно считаются самым горящим периодом, когда специалисты всех областей активно выходят на поиск работы.
Аналитики hh.ru Северо-Запада выяснили, кто активнее всего искал работу и на какую зарплату претендовали жители Новгородской области, а также нарисовали портрет соискателя по полу, возрасту и уровню образования.
В сентябре соискателями из Новгородской области было открыто на 2% меньше резюме, чем в августе. Возможно, снижение активности специалистов в начале осени связано с влиянием пандемии: в сложные периоды работники по возможности стремятся к стабильности и меньше готовы к смене рабочего места. Однако по сравнению с сентябрем прошлого года было открыто на 9% больше резюме, что свидетельствует о том, что довольно значительная часть соискателей испытывает сложности с работой, в том числе из-за сокращений или трудностей в бизнесе работодателей.
Наиболее активными соискателями сентября были специалисты в сфере продаж, начинающие специалисты и студенты (17% от общего числа активных резюме), работники сферы производства (9%), транспорта и логистики (7%), административный персонал (6%), бухгалтеры (5%), рабочий персонал, ИТ специалисты и соискатели в сфере строительства и недвижимости (по 4%), а также маркетологи (3%).
В первый месяц осени мужчины и женщины одинаково активно интересовались поиском работы: 48% и 52% от всех резюме из Новгородской области соответственно. Около половины всех соискателей — в возрасте от 25 до 35 лет, еще треть — от 36 до 45 лет. Молодые специалисты также активно искали работу: примерно каждый десятый соискатель в сентябре — в возрасте от 20 до 25 лет.
67% открывших в сентябре резюме на hh.ru соискателей из Новгородской области имеют высшее образование (в том числе 9% — неоконченное), 24% — среднее специальное.
Напомним, ранее аналитики hh.ru выяснили, компании из каких отраслей на Северо-Западе России наиболее заинтересованы в привлечении стажёров и помощников, в каких сферах начинающим карьеру соискателям готовы предложить большее финансовое вознаграждение. Подробнее — в материале «53 новостей».
По информации пресс-службы HeadHunter Северо-Запад.
Источник: 53 новости
