Трудовые договоры в России переведут в электронную форму
Минтруд доработал законопроект, который вносит изменения в Трудовой кодекс в части совершенствования электронного документооборота. Он предлагает закрепить право работодателя составлять электронные трудовые договоры с сотрудниками, сообщает «Российская газета».
Законопроект закрепляет возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Это даст больше возможностей для удалённого трудоустройства: соискатель сможет подобрать себе работодателя из другого региона, дистанционно пройти собеседование и заключить трудовой договор.
В прошлом году и в начале нынешнего года Минтруд РФ провёл эксперимент по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике по вопросам трудовых отношений. Его признали удачным.
Если нынешний законопроект будет одобрен, то заключать электронные трудовые договоры без дублирования на бумаге работодатели и работники смогут уже с конца нынешнего года. Кстати, электронной подписью работников должен обеспечивать работодатель.
Напомним, недавно 13 тысяч новгородцев перешли на электронную трудовую книжку. Одно из главных преимуществ электронного формата в том, что он практически исключает риск потери сведений о трудовом стаже. Даже в случае ликвидации работодателя, сотрудник может запросить в ПФР полные сведения о своей трудовой деятельности и получить их.
Источник: 53 новости
