Школьный трудовой десант на «Сплаве»
Проект трудового воспитания подрастающего поколения реализуется на предприятии МК «Сплав» седьмой год подряд и проходит при поддержке новгородского областного центра занятости населения. На период летних каникул дети заводчан в возрасте 16-18 лет получают возможность устроиться на предприятие в качестве подсобных рабочих, провести лето с пользой и заработать.
В этом году с 1 июня к работе приступили четверо ребят. В их обязанности входит поддержание чистоты на территории завода, поливка цветов, уборка скошенной травы и т.д. Такая работа относится к категории легкой, не причиняющей вред здоровью. Согласно ТК РФ, при приеме на работу лиц младше 18 лет должен соблюдаться ряд условий. Например, ребятам нельзя трудиться на вредных и опасных работах, поднимать тяжести и т.д. Продолжительность рабочего дня подростков от 16 до 18 лет составляет 7 часов, по желанию они могут попробовать свои силы, выбрав 4-часовой рабочий график. Зарплата школьников будет пропорциональна отработанному времени и за 7-часовой рабочий день составит порядка 11 тыс. руб. плюс 1 500 руб. социальной надбавки от центра занятости.
Прием на временную работу школьников для МК «Сплав» - важный социальный проект и корпоративная мера поддержки подростков, чьи родители трудятся на заводе. По словам начальника административно-хозяйственного отдела предприятия Галины Максимовой, которая курирует работу ребят на заводе, рабочий день у них начинается с 8 утра. Им поручаются важные, но несложные задачи, на которые уже можно не отвлекать силы взрослых работников. Первое задание - после небольшой ознакомительной экскурсии по заводу – сбор свежескошенной травы. «Для ребят это самая настоящая работа, где нужно ответственно и честно выполнять свои обязанности, соблюдать трудовой распорядок, требования безопасности и т.д. Помимо заработка, это очень хороший и полезный опыт, благодаря которому они пробуют себя во взрослой жизни, учатся работать в коллективе и зарабатывать своим трудом», - говорит Галина Максимова.
Устроиться на летнюю подработку – мечта многих подростков. Однако всё не так просто: процедура приема школьников на работу связана с соблюдением ряда ограничений по условиям труда, продолжительности рабочего дня, получением разрешения органов опеки и т.д. Заниматься подростками готов не каждый работодатель, в итоге в регионе для них практически не встречается предложений об официальном трудоустройстве.
- Мы предоставляем ребятам официальное трудоустройство, - комментирует Елена Маслова, начальник управления по персоналу МК «Сплав». – В этом направлении мы видим для нас большую социальную и воспитательную пользу, и она окупает все сложности. Если мы говорим об ответственности за наших детей, то научить их работать и зарабатывать самостоятельно – одна из основных задач для любого родителя. Поэтому проект летней подработки востребован, на участие в нем всегда много желающих среди наших сотрудников и их детей. Для предприятия это еще одна важная составляющая нашей корпоративной культуры.
Источник: Администрация Великого Новгорода
