Эксперты исследовали кадровые устремления новгородцев
Почти 27 процентов жителей Новгородской области готовы или желают переехать в другие регионы России ради работы. Такие данные предоставили аналитики российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.
В целом жители Северо-Запада чаще всего в качестве вариантов для переезда указывают Москву и Московскую область, а также регионы внутри СЗФО. На долю тех, кто рассматривает возможность переезда ради сезонной или постоянной работы на юг, приходится 3% резюме или почти 8 400 человек. В свою очередь в Новгородской области от общего числа желающих переехать куда-либо на южные регионы приходится 11% резюме соискателей.
В топ-10 самых заинтересованных в работе среди жителей Новгородской области на юге России вошли представители из сфер «Производство», «Продажи», «Высший менеджмент», «ИТ, телеком», «Строительство, недвижимость». Также в топ-10 попали соискатели без опыта работы и студенты, бухгалтеры, медицинские работники, административный и рабочий персонал, маркетологи и представители сферы транспорта и логистики.
Интересно, что в Новгородской области мужчины чаще, чем женщины указывают, что хотели бы поехать на юг страны для поисков работы — 73% против 27%. Что касается возрастного состава, то переезд в большинстве своем упоминают новгородцы в возрасте от 25 до 34 лет — 45%, а также каждый третий ищущий работу в возрасте от 35 до 44 лет.
Примечательно и то, что чем выше рабочий стаж соискателей в Новгородской области, тем больше их желание переехать в южные регионы ради работы.
Интересная тенденция наблюдается и в ожидаемых зарплатах. Новгородцы, которые собрались работать на юге, в своих резюме указывают среднюю ожидаемую зарплату около 50 000 рублей. Это выше средней предлагаемой зарплаты в Южном Федеральном округе на 19%, и на 41% больше средней ожидаемой зарплаты жителей Новгородской области, которые не хотят покидать город.
Напомним, недавно аналитики hh.ru выяснили — удовлетворены ли жители Новгородской области своей профессией.
Источник: 53 новости
