Стало известно, как будет оплачиваться работа на праздничных выходных в апреле и мае
10 апреля 2024 год, 14:11 - Общество
С 22 по 27 апреля россиян ждёт шестидневная рабочая неделя, за которой последуют четыре выходных дня. После этого жителей страны ждёт всего два дня на работе. Как же их будут оплачивать? Согласно постановлению Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2024 году», с субботы, 27 апреля, отдых сдвинулся на понедельник, 29 апреля. Суббота, 2 ноября, — на вторник, 30 апреля. Отметим, что 27 апреля не будет сокращённым рабочим днём. После отдыха россиян ждёт два рабочих дня — 2 и 3 мая. Далее трудовая неделя составит 6, 7, и 8 мая, где последний день традиционно будет сокращён. Затем всех ждёт ещё четыре дня отдыха. Как будет рассчитываться заработная плата тех, кто продолжит работу в выходные? Для начала отметим, что в праздничные дни работу продолжат сотрудники экстренных служб, непрерывно действующих предприятий, представители СМИ, а также те, у кого работа в праздники зафиксирована в трудовом договоре. Сюда попадают люди, работающие по сменному графику, где выходные «плавающие». Например, 2/2 или 4/4. В ТК РФ прописано, что «в других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации». Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: – если у человека сдельная зарплата, то работа должна оплачиваться не менее чем по двойным сдельным расценкам;
– работнику с почасовой оплатой труда расчёт идёт в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
– оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день;
– по желанию работника, ему может быть предоставлен день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Источник: 53 новости
