Как удержать таланты: ключевое условие для развития Новгородской области
16 октября 2024 год, 14:40 - Общество
Новгородская область занимает четвертое место в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах РФ, а количество инвестиций бизнеса в регион по итогам прошлого года составило более 60 млрд рублей, что почти на 30% больше, чем в 2022 году. Предпринимателей привлекает как выгодное положение региона между двумя столицами, так и развитый научно-технический потенциал. Реализовать его можно только при условии сохранения человеческого капитала региона: здесь близость двух столиц становится уже скорее фактором риска. Молодые специалисты часто уезжают в большие города, оставляя регион в поисках более выгодных условий. Устойчивое развитие Новгородской области во многом зависит от способности удерживать таланты и создавать конкурентоспособную среду, привлекательную для молодежи. Сохранить молодые умы может помочь партнерство образовательных учреждений с местным бизнесом. Речь идет не только о стажировках, но и о совместных проектах, которые позволят студентам получить практический опыт и «зацепиться» за местные компании. Министр промышленности и торговли Новгородской области Иван Чекмарев рассказал о том, что делается в этом направлении: «Правительство области проводит большую работу по интеграции образовательных программ с реальными потребностями местного рынка труда. Так, на базе Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого был создан инновационный научно-технологический центр «Интеллектуальная электроника — Валдай». В университете также открыта передовая инженерная школа, которая поможет удовлетворить повышенный спрос бизнеса на специалистов в сфере автоматизации и управления производств. На сегодня мы заключили 91 соглашение о совместном развитии производственных кадров с НовГУ и крупнейшими предприятиями региона. Партнерство между вузами и бизнесом позволит обеспечить устойчивый поток квалифицированных кадров, необходимых для экономического роста области, что в долгосрочной перспективе положительно сказывается на социально-экономической ситуации». Одним из примеров может служить подписание соглашения о совместном развитии производственных кадров с компанией «Мон’дэлис Русь», собственником Новгородской фабрики по производству жевательной резинки и леденцов. Эта фабрика работает в Великом Новгороде уже 25 лет и выпускает продукцию, которые продается по всей России. Сегодня на предприятии трудятся около 320 человек. Здесь установлены 23 производственные линии, завод работает в четыре смены, семь дней в неделю. С целью повышения престижа рабочих профессий сотрудники фабрики проводят для школьников и студентов экскурсии по производству, где они могут задать любые интересующие их вопросы по профориентации. Фабрика также представляет возможности трудоустройства на Ярмарках вакансий, которые организует Центр занятости Великого Новгорода. В сохранении талантов заинтересованы и многие другие предприятия региона, что в том числе подтверждают данные Новгородстата. В июне 2024 года нагрузка не занятого трудовой деятельностью населения составила всего 22,4 человека на 100 заявленных на рынке труда вакансий. Получается, вчерашние выпускники при желании без работы точно не останутся.
Источник: 53 новости
