Эксперты предложили свои меры поддержки для совмещения семьи и карьеры
29 января 2025 год, 11:53 - Общество
«Национальные приоритеты» опубликовали аналитический доклад «Совмещение карьеры и семьи — успех демографической и кадровой политики России», подготовленный более чем 20 экспертами. В своём докладе они рассказали об успешных практиках государственной и корпоративной поддержки работающих родителей, а также предложили дополнительные меры помощи. В 2024 году, объявленном Годом семьи, интересы семьи во всех сферах жизни общества ставили в приоритет. В этом году это не закончится, так как с 2025-го стартует национальный проект «Семья», направленный на повышение рождаемости, увеличение числа многодетных семей, рост их благосостояния и создание условий для успешного совмещения родительства, образования и работы. Эксперты отметили, что реализация этих целей требует комплексной поддержки со стороны государства, работодателей, общества и СМИ. Меры господдержки семей с детьми Расширение «семейноцентричной» инфраструктуры: тиражирование практики создания детских садов, комнат матери и ребёнка, игровых площадок и групп кратковременного пребывания в вузах по всей стране; распространение аналогичной поддержки на все образовательные организации и компании-работодатели; создание условий для открытия групп продлённого дня во всех школах России для присмотра за детьми школьного возраста; расширение сети бесплатных кружков, спортивных секций и школ искусств для разностороннего развития детей; развитие социальных услуг по присмотру за детьми с привлечением представителей старшего поколения и волонтёров; создание «семейноцентричной» инфраструктуры для молодых семей с детьми в вузах, адаптированной к потребностям родителей, совмещающих работу, учёбу и воспитание детей. Образовательная и карьерная помощь родителям. Речь идёт о повышении квалификации и трудоустройстве. Сюда входят: бесплатные курсы повышения квалификации, переобучение и помощь в трудоустройстве для родителей в декрете и безработных родителей школьников. Имеются в виду центры занятости и портал «Работа России». К слову, эксперты предлагают расширить сеть кадровых центров «Работа России», чтобы сделать услуги более доступными, а также расширить список доступных курсов. Создание клубов для родителей: развитие женских клубов для обмена опытом, помощи в поиске работы и объединения по интересам. Отметим, что благодаря нацпроекту «Демография» на базе кадровых центров «Работа России» в 59 регионах создано более 600 женских клубов для поиска единомышленников, проведения семинаров с приглашёнными бизнес-тренерами и психологами; создание аналогичных клубов для отцов, особенно многодетных. Обеспечение занятости в малых городах и сёлах: создание рабочих мест и развитие самозанятости с помощью господдержки, чтобы молодёжь оставалась по месту жительства и создавала семьи; Эксперты предлагают строить новый образ семьи на основе четырёх принципов: семейноцентричность, исключение противоречия между работой и семьёй, забота об эмоциональном ресурсе родителей и осознанное родительство. Также они подчеркивают важность развития культуры отцовства, популяризации образа отца и введения государственных наград для отцов. Специалисты предлагают оказывать и материальную поддержку: компенсировать стоимость услуг нянь, расходы на дошкольные учреждения и внеурочные занятия детей; давать возможность подработки родителям в декрете; оказывать корпоративную помощь с жильём: компенсировать аренду, предоставлять жильё, жилищные ссуды; оплачивать медицинские услуги сотруднику и членам семьи (ДМС, компенсация лечения, программы спорта и психологической помощи); сохранение всех выплат и пособий для работающих родителей, включая материнский капитал, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Также специалисты отмечают и проблему того, что если единое пособие на детей в больших семьях будет превышать среднюю заработную плату, то работа станет для родителей менее выгодной; увеличение налогового вычета за рождение каждого следующего ребёнка; ежегодная семейная выплата работающим родителям с двумя и более детьми (с 2026 года); предложение экспертов: сделать ранний выход из декрета более привлекательным за счёт сохранения льгот для работающих родителей и после 1,5 лет; расширение льгот на обучение для многодетных семей при поступлении в вузы; распространение мер поддержки на обоих родителей. Также для удобства родителей предлагают ввести и гибкие форматы работы: предоставление неполного рабочего дня или недели, дополнительного выходного; гибкий график работы для обоих родителей, включая отцов. В докладе эксперты поделились результатами нацпроекта «Демография», который проводился в России с 2019 года по 2024-й.
В рамках проекта 1,4 млн семей улучшили жилищные условия по программе «Семейная ипотека», число многодетных семей выросло до 2,5 млн, материнский (семейный) капитал получили 5,4 млн семей, пособие на третьего и последующих детей получили 3,3 млн семей.
Открыли 1 679 детских садов на 245,9 тысячи мест, и 18,6 тысячи мест созданы в частных дошкольных организациях.
На смену нацпроекту «Демография» в 2025 году пришёл нацпроект «Семья», целью которого является перелом демографических тенденций, обеспечение устойчивого роста рождаемости, увеличение числа многодетных семей и повышение их благосостояния.
Эксперты считают, что вовлечение работодателей в поддержку семей должно стать важным дополнением к государственным мерам и способствовать развитию «семейноцентричного» общества.
Источник: 53 новости
