Проект администрации Великого Новгорода попал в топ-100 премии «Служение»
11 апреля 2025 год, 16:42 - Общество
Команда администрации Великого Новгорода борется за победу во всероссийской премии «Служение». Проект «Наставничество — основа бережливой кадровой службы», нацелен на системное решение проблемы высокой текучести кадров. Как отмечают авторы проекта, разработанного в новгородской мэрии, в 2022–2023 годах 32% сотрудников увольнялись, не проработав и года из-за сложностей адаптации, высокой нагрузки с первых дней и по другим причинам. С 1 января 2024 года началась реализация проекта, нацеленная не только на снижение текучести кадров, но и повышение вовлечённости сотрудников, создание условий для профессионального роста. Первый этап был сосредоточен на 100% охвате наставничеством всех новых и переведённых сотрудников. Были определены чёткие критерии для наставников, проведено тестирование и обучение. Каждый новичок получил наставника и ежедневную поддержку. На втором этапе подключились кураторы и внутренние тренеры по бережливому управлению. 15 молодых специалистов не только прошли обучение, но и стали авторами реализованных инициатив по оптимизации рабочих процессов. Инициирован проект по бережливому управлению, направленный на совершенствование системы муниципального управления. В результате проекта текучесть снизилась вдвое — до 10,6%, наставничество охватило 43 пары, 95% успешно завершили программу. Поддержать проект можно по этой ссылке, авторизовавшись на платформе «Госуслуги». Уточним, что до завершения голосования осталось два дня.
Источник: 53 новости
